Jean-Marc Drevon, 44 ans – Manager formation Cafés, hôtels, restaurants
"J’ai rejoint Kanterbräu, il y a tout juste vingt ans. Au sortir de mes études, je souhaitais rejoindre un groupe de grande distribution. J’ai donc d’abord été chargé d’affaires puis chef de secteur CHR (cafés, hôtels, restaurants) en région parisienne avant de devenir chef des ventes, à Toulon, de Elidis (le distributeur intégré des Brasseries Kronenbourg). Tout au long de ma carrière, les Brasseries Kronenbourg ont toujours su répondre à mes attentes d’évolution et de mutation. De plus, le milieu de la bière me convient bien. C’est très varié.

Depuis juillet 2007, je suis basé à Boulogne Billancourt et je m’occupe de « Pro Bar formation ». Cette structure autonome d’une dizaine de personnes, filiale des Brasseries Kronenbourg, propose des formations commerciales, de gestion, de management à nos clients CHR. Nous avons également mis en place avec l’IUT de l’Université de Tours, une Licence Professionnelle « Management d’un Bar à thème » dont la première promotion sera recrutée en septembre 2008."
 

Anne-France Stamm, 40 ans – responsable des ressources humaines
"J’ai un parcours très varié au sein des Brasseries Kronenbourg. J’y suis entrée en juin 1991 et j’y ai occupé, jusqu’à ce jour, neuf postes différents. Des postes commerciaux mais également de contrôle de gestion. Aujourd’hui, je suis responsable des ressources humaines back office.

A la tête d’une équipe de 12 personnes, je propose des opportunités professionnelles aux 300 collaborateurs qui travaillent au siège, à Strasbourg, et j’aide les managers dans la gestion de leurs équipes.

Les Brasseries Kronenbourg ont toujours été à l’écoute de mes demandes d’évolution et ont su me proposer de vraies opportunités professionnelles. C’est très appréciable pour moi."
 

Fabien Loisel, 24 ans - Chef de secteur grandes et moyennes surfaces en Vendée
"Après un DUT techniques de commercialisation, une licence et un master marketing des services avec une spécialisation distribution, j’étais à la recherche d’un stage pouvant déboucher directement sur une embauche.

J’ai postulé chez Brasseries Kronenbourg, parce que le secteur m’intéressait mais aussi parce que j’étais attiré par le dynamisme de la marque et la qualité d’innovation des différents produits.

J’ai commencé un stage de 6 mois pouvant déboucher sur une embauche et cinq mois plus tard, je signais un CDI ! Entre temps, j’ai concrètement appris mon métier de chef de secteur en devenant rapidement autonome, ce qui est très motivant.

Aujourd’hui, je gère un important portefeuille de clients en Vendée. C’est un métier très varié et très valorisant qui me plaît beaucoup."